女性活躍推進の取組

スーパーアルプスは、女性が就業継続しやすい職場環境を整備し、働きがいや成長へのチャレンジを後押しするために、経験拡大のための機会提供や管理職育成のための制度拡充等を進めてまいります。

活躍している女性社員にインタビュー

Interview

女性活躍推進の計画

Promotion plan for women

行動期間
2019年2月1日〜2023年3月31日
数値指数
女性管理職比率を5%まで引き上げる
取組内容
全員参加による女性が活躍できる職場環境づくり
女性のキャリアアップを推進するインフラづくり
女性の意識向上を図る施策づくり

女性活躍推進の取組

Initiatives for promoting women's success

これまでの取組

■2019年02月  女性の意識向上のためのセミナー実施
■2019年03月  女性活躍推進の専門部署ダイバーシティ推進部設置
■2019年07月  労働組合との協働による女性活躍推進セミナー実施

女性活躍推進セミナーの様子

女性活躍推進の取組

Initiatives for promoting women's success

■産休制度、育児休暇制度あり
  ➡現在対象者の制度利用率は100%

■復職に向けた個人面談、サポート体制充実
  ➡個人事情に合わせて条件・サポート実施

■復職後の時短勤務制度あり
  ➡子供が小学4年生まで利用できる制度

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