女性活躍推進の取組
スーパーアルプスは、女性が就業継続しやすい職場環境を整備し、働きがいや成長へのチャレンジを後押しするために、経験拡大のための機会提供や管理職育成のための制度拡充等を進めてまいります。
活躍している女性社員にインタビュー
Interview
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【ベーカリー部門】Nさん「おいしかった」の言葉を糧に、目指すは部門のチーフ！
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【日配部門】Sさん制度の面でも人の面でも働きやすさを実感しています。
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【商品部】Uさん結婚や子育てをしながら働ける、女性に優しい会社です。
女性活躍推進の計画
Promotion plan for women
行動期間 |
2019年2月1日〜2023年3月31日 |
|---|---|
数値指数 |
女性管理職比率を5％まで引き上げる |
取組内容 |
全員参加による女性が活躍できる職場環境づくり 女性のキャリアアップを推進するインフラづくり 女性の意識向上を図る施策づくり |
女性活躍推進の取組
Initiatives for promoting women's success
これまでの取組
■2019年02月 女性の意識向上のためのセミナー実施
■2019年03月 女性活躍推進の専門部署ダイバーシティ推進部設置
■2019年07月 労働組合との協働による女性活躍推進セミナー実施
■2019年03月 女性活躍推進の専門部署ダイバーシティ推進部設置
■2019年07月 労働組合との協働による女性活躍推進セミナー実施
女性活躍推進セミナーの様子
女性活躍推進の取組
Initiatives for promoting women's success
■産休制度、育児休暇制度あり
➡現在対象者の制度利用率は100％
■復職に向けた個人面談、サポート体制充実
➡個人事情に合わせて条件・サポート実施
■復職後の時短勤務制度あり
➡子供が小学4年生まで利用できる制度
➡現在対象者の制度利用率は100％
■復職に向けた個人面談、サポート体制充実
➡個人事情に合わせて条件・サポート実施
■復職後の時短勤務制度あり
➡子供が小学4年生まで利用できる制度
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